Pourquoi vous ne devriez pas embaucher un freelance Salesforce   

Il est devenu plus facile de trouver quelqu'un qui peut résoudre rapidement vos problèmes. Google suffit. Mais comment est-il possible de trouver quelqu’un qui convient à votre entreprise et qui fournira le résultat dont votre entreprise rêve ? Grâce à votre choix, vous saurez que vous ne réécrirez pas le code et que vous ne dépenserez plus de temps et d’argent. Alerte spoiler, méfiez-vous des freelances. Dans cet article, nous aborderons les principales raisons pour lesquelles.      

Qui est un freelance Salesforce ?

Un Salesforce Freelancer est un spécialiste individuel de l’écosystème Salesforce travaillant en son nom. De qui as-tu besoin ? Un développeur Salesforce ou un administrateur Salesforce ? Un consultant Salesforce ou une architecture Salesforce ?

Freelance Salesforce et partenaire Salesforce

Être un freelance Salesforce n’est pas la même chose qu’être un partenaire Salesforce. Nous pouvons décrire un partenaire comme une équipe de spécialistes agréés avec de nombreux experts Salesforce à bord, responsables de divers outils et technologies. Ils peuvent avoir différents niveaux, expertises et compétences. Mais ensemble, ils créent de la magie en apprenant et en s’entraidant. Vous pouvez trouver la liste complète des partenaires Salesforce officiellement enregistrés et certifiés sur AppExchange – une place de marché pour les partenaires Salesforce permettant aux utilisateurs CRM de contacter les partenaires pour étendre les fonctionnalités de la plateforme. Vous pouvez en savoir plus sur qui est un partenaire Salesforce et comment choisir le bon partenaire dans notre article associé. 

5 points clés pour lesquels vous ne devriez pas embaucher un freelance Salesforce

(I.e.Point №1 : Est-ce facile à gérer comme cela semble l’être ?    

Avec la taille de votre entreprise et la croissance du volume de tâches, il devient plus compliqué de gérer des freelances. En conséquence, c'est le cas lorsque le travail sur la gestion des répartitions d'équipe, le partage des connaissances et d'autres activités intra-équipe reposera sur les épaules de vos internes.   

(I.e.Point №2 : Etes-vous sûr que votre entreprise réalise des économies ?  

Les économies ne seront plus aussi évidentes en raison des heures de travail internes supplémentaires consacrées à la gestion. Dans le cas d'une collaboration avec une agence, vous pouvez commencer par petit, par exemple, Routine Automation propose d'abord un package d'assistance de 40 heures par mois, puis vous continuez avec une équipe de plus de 10 personnes.

(I.e.Point №3 : Existe-t-il des garanties qu’un freelance assume toutes les responsabilités ?  

Vous pourriez avoir recours à une personne moins responsable, ce qui signifie que la qualité pourrait également en souffrir.   

(I.e.Point №4 : Êtes-vous sûr qu’un freelance sait tout ce dont vous avez besoin ?

Un freelance ne peut pas tout savoir. Ce spécialiste n'opère que dans le domaine de connaissances appris.

(I.e.Point №5 : Faites-vous confiance à votre freelance embauché ?

Un freelance a besoin de plus de contrôle de la part de son client. Par exemple, dans le cas d’une agence, certains managers contrôlent le travail des ingénieurs. Il y a une communication constante pendant que le projet se déroule. Rapports transparents où les clients peuvent voir tous les détails du travail. Collecte de feedback à chaque étape de développement du projet.  

Pourquoi un partenaire Salesforce est-il celui qu'il faut choisir

Chez Routine Automation, nous envisageons de choisir un partenaire Salesforce pour mettre en œuvre les produits Salesforce dont votre entreprise a besoin et configurer d'autres solutions liées à Salesforce pour améliorer votre utilisation de CRM et assurer l'automatisation. Nous souhaitons souligner ensuite pour défendre nos affirmations :