Vorbereitung auf die Salesforce-Zertifizierung (Schulung) | Fall

Hintergrund

Unternehmensgröße:
Kleinunternehmen (2-10 Mitarbeiter)

Zeitleiste:
Vorbereitung: 1 Monat bis zum Abschluss des Schulungsprogramms
Trainingsdauer: 2 Monate

Unser Kunde, der Gründer eines Projekts zur Unterstützung der persönlichen Weiterentwicklung von Arbeitssuchenden, hatte das Ziel, Salesforce-Fachleuten sinnvolle Kompetenzentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten zu bieten.

Projektteam

1 Salesforce-Plattform-Entwickler/Mentor
1 Projektmanager
1 Salesforce-Architekt

Herausforderungen

Als schulungsorientiertes Unternehmen wollte der Kunde eine wachsende Qualifikationslücke im europäischen Salesforce-Markt schließen. Angesichts des wirtschaftlichen Abschwungs und der rückläufigen Einstellungszahlen wollten sie die Berufsaussichten der Teilnehmer stärken, indem sie sie auf die Salesforce Platform Developer II-Zertifizierung vorbereiteten – eine Qualifikation, die die Beschäftigungsfähigkeit auf einem wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt erheblich verbessern könnte.

Die Herausforderung: Erstellen Sie ein umfassendes, ansprechendes Schulungsprogramm und stellen Sie hohe Abschlussquoten sicher, um die Teilnehmer auf die Zertifizierung und Stellenvermittlung in Salesforce-Rollen vorzubereiten.

Lösungen

Marktanalyse.
Das RA-Team führte eine gründliche Analyse der Salesforce-Jobtrends und Zertifizierungsanforderungen durch, um die Kursinhalte so anzupassen, dass sie den aktuellen Erwartungen des Arbeitgebers entsprachen.
Maßgeschneidertes Schulungsprogramm.
Der Experte von Routine Automation entwickelte ein umfassendes Schulungsprogramm für Salesforce-Spezialisten. Im Mittelpunkt standen die technische Verwaltung von Salesforce-Instanzen, die klare Kommunikation mit Fachanwendern und Strategien zur Nutzereinbindung. Das Programm behandelte auch die effektive Zusammenarbeit mit Salesforce-Partnern zur Optimierung der Salesforce-Kosten.
Interaktives Mentoring.
RAs Mentor führte an Werktagen tägliche Videositzungen mit morgendlichen und abendlichen Schulungen für die Kandidaten des Kunden durch. Mittags-Check-Ins, die auf Anfrage stattfanden, dienten der Problemlösung in Echtzeit und dienten der Überwachung des Fortschritts.
Das Programm wurde so strukturiert, dass es die technischen Salesforce-Fähigkeiten sowie die wesentlichen Kommunikations- und Zusammenarbeitsfähigkeiten verbessert – Schlüsselqualitäten für die Jobbereitschaft auf dem heutigen Markt.

Ergebnisse

Hohe Abschlussrate: 100 % der Teilnehmer haben die Schulung abgeschlossen.
Zertifizierungserfolg: 35 % der Teilnehmer haben die Salesforce-Zertifizierungsprüfung beim ersten Versuch bestanden.
Erweiterte Kompetenz: Die zertifizierten Entwickler erwarben grundlegende Fähigkeiten für die Salesforce-Administration und die Benutzereinbindung, wodurch sie in die Lage versetzt wurden, effektiv mit Salesforce-Partnern zusammenzuarbeiten und die Kosteneffizienz für zukünftige Arbeitgeber zu verbessern.

Wir wissen aus erster Hand, wie man Salesforce-Experten ausbildet, da unser Team ausschließlich aus hochqualifizierten Fachleuten besteht. Wir entwerfen ein maßgeschneidertes Salesforce-Schulungsprogramm, das auf Ihr Unternehmen zugeschnitten ist, um sicherzustellen, dass Ihr Team umfassend kompetent ist.