Hintergrund
Firmengröße:
Kleine Unternehmen (2-10 Mitarbeiter)
Timeline:
Vorbereitung: 1 Monat, um das Trainingsprogramm fertigzustellen
Trainingsdauer: 2 Monate
Unser Kunde, der Gründer eines Projekts zur Unterstützung der persönlichen Entwicklung von Arbeitssuchenden, hatte sich zum Ziel gesetzt, Salesforce-Fachleuten eine sinnvolle Kompetenzentwicklung und Karrieremöglichkeiten zu bieten.
Projektteam
🙂 1 Salesforce-Plattformentwickler/Mentor
🙂 1 Projektmanager
🙂 1 Salesforce-Architekt
Probleme
Als schulungsorientiertes Unternehmen wollte der Kunde eine wachsende Qualifikationslücke auf dem europäischen Salesforce-Markt schließen. Angesichts der wirtschaftlichen Abschwächung und der sinkenden Zahl an Neueinstellungen wollte er die Berufsaussichten der Teilnehmer verbessern, indem er sie auf die Salesforce Platform Developer II-Zertifizierung vorbereitete – ein Zertifikat, das die Beschäftigungsfähigkeit auf einem wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt erheblich steigern könnte.
🚀 Die Herausforderung: Erstellen Sie ein umfassendes, ansprechendes Schulungsprogramm und stellen Sie hohe Abschlussquoten sicher, um die Teilnehmer auf die Zertifizierung und die Arbeitsvermittlung in Salesforce-Rollen vorzubereiten.
🚀 Marktanalyse.
Das RA-Team hat eine gründliche Analyse der Salesforce-Jobtrends und Zertifizierungsanforderungen durchgeführt, um die Kursinhalte so anzupassen, dass sie den aktuellen Erwartungen der Arbeitgeber entsprechen.
🚀 Individuelles Trainingsprogramm.
Der Experte für Routineautomatisierung entwickelte ein umfassendes Programm zur Schulung von Salesforce-Spezialisten, das sich auf technische Kompetenzen im Management von Organisationen, klare Kommunikation mit Geschäftsbenutzern und Strategien zur Benutzereinbindung konzentrierte. Der Lehrplan umfasste auch die effektive Zusammenarbeit mit Salesforce-Partnern, um Unternehmen bei der Optimierung der Salesforce-bezogenen Kosten zu unterstützen.
🚀 Interaktive Mentorschaft.
Der Mentor von RA führte an Werktagen täglich Videositzungen mit Schulungen am Morgen und am Abend für die Kandidaten des Kunden durch. Auf Anfrage durchgeführte Check-ins am Mittag boten Unterstützung bei der Problemlösung in Echtzeit und dienten der Überwachung des Fortschritts.
Das Programm wurde so strukturiert, dass es die technischen Salesforce-Kenntnisse sowie die grundlegenden Kommunikations- und Zusammenarbeitsfähigkeiten verbessert – Schlüsselqualitäten für die Berufsvorbereitung auf dem heutigen Markt.
Lösungen
Ergebnisse
🚀 Hohe Abschlussquote: 100 % der Teilnehmer haben die Schulung abgeschlossen.
🚀 Zertifizierungserfolg: 35 % der Teilnehmer haben die Salesforce-Zertifizierungsprüfung im ersten Versuch bestanden.
🚀Erweiterte Kompetenz: Die zertifizierten Entwickler erwerben wichtige Kenntnisse in der Salesforce-Administration und Benutzereinbindung, die sie in die Lage versetzen, effektiv mit Salesforce-Partnern zusammenzuarbeiten und die Kosteneffizienz für künftige Arbeitgeber zu verbessern.
Wir wissen aus erster Hand, wie man Salesforce-Experten ausbildet, da unser Team ausschließlich aus hochqualifizierten Fachleuten besteht. Wir entwickeln ein maßgeschneidertes Salesforce-Schulungsprogramm, das auf Ihr Unternehmen zugeschnitten ist, um sicherzustellen, dass Ihr Team die erforderlichen Kenntnisse erlangt.
