Certification Salesforce : est-ce un incontournable pour prouver son expertise ?  

Est-il possible de se nommer expert Salesforce sans aucun certificat Salesforce ? Dans cet article, l'équipe Routine Automation tente de découvrir la véritable valeur d'être certifié Salesforce. Mais d’abord, commençons par le début.

Certification Salesforce : définition et statistiques  

La certification Salesforce est un titre qui reconnaît les qualifications nécessaires pour mettre en œuvre, personnaliser et intégrer des fonctionnalités et des modules complémentaires pour blanchir Salesforce. Le nombre de certificats est assez important. Chaque rôle possède ses propres certificats. Vous pouvez obtenir des certificats Salesforce d'administrateur, de concepteur, de consultant, d'analyste commercial, de développeur, de commerce et d'architecture. Choisissez simplement le domaine dans lequel vous souhaitez développer vos compétences Salesforce. Empileur de talents reconnaît que 76 % des candidats à un emploi Salesforce ont au moins 1 certification et 15 % ne pensent pas avoir besoin d'une certification Salesforce. Selon Conseil en CRM, il existe 124048 et 148544 certifications d'administrateur et de développeur. Cela signifie-t-il qu'il est crucial d'être certifié ?  

En discutant avec les experts RA, nous leur avons demandé si une certification Salesforce était nécessaire ou non. Les idées sont venues immédiatement. Vérifions-les !     

Réussir ou ne pas réussir ?

Avis n°1 : Un développeur certifié comme sapin de Noël. 

En fait, un certificat ne peut pas être plus important que les connaissances acquises. Prenons le cas d'un développeur senior Salesforce qui ne dispose pas d'un seul certificat. Il n'y avait pas le temps de réussir l'examen, mais le développeur possède suffisamment de connaissances pour terminer correctement les tâches. Et l'option opposée à la situation est qu'un développeur soit doté de certificats comme un arbre de Noël et sans connaissances ni expérience particulières dans tous les domaines. S'il est nécessaire que le développeur soit formé pour obtenir un certificat sans formation particulière, ce n'est qu'une question de temps avant que les connaissances ne disparaissent du chef formé. 

Si une personne étudie encore et explore activement les possibilités de la plateforme, l’étude thématique présente certainement un certain nombre d’avantages. Avec suffisamment de temps, d'efforts et une approche compétente, un développeur Junior Salesforce peut obtenir un ensemble de certificats en peu de temps. 

Avis n°2 : Un gros plus.

Il est important d'être certifié Salesforce. Lorsque vous êtes administrateur ou développeur et que vous possédez un certificat sans aucune expérience, cela peut être considéré comme un effort pour apprendre une base théorique. Cependant, si un ingénieur Salesforce n'a ni expérience ni certificat… C'est un peu étrange et déroutant, n'est-ce pas ? Si une expérience pratique a été acquise, pourquoi ne pas la confirmer par un certificat ? Après tout, c’est un gros plus pour trouver un emploi ou un projet.   

Avis n°3 : Développeur 1 et Administrateur indispensables.

Je considère que vous devez obtenir les prochains certificats de base Salesforce : Développeur 1 et Administrateur. Le reste des certificats n'est valable que s'il est nécessaire de prouver des compétences techniques pour un projet. Dans certains cas, les clients exigent un certificat pour participer au projet. De plus, si vous souhaitez développer vos connaissances et vos compétences, une préparation à la certification vous sera utile. 

La certification Salesforce vaut-elle la peine pour prouver son expertise ?  

Opinion n°1 : La présence inspire une confiance subconsciente.

L'obtention de certifications est généralement nécessaire, avec au moins quelques certificats de base pour un développeur junior, cinq pour le intermédiaire et plus pour le senior. Le client comprend qu'un employé était au moins capable de se dépasser, de trouver du temps et, en général, de faire une chose aussi difficile que l'auto-apprentissage. À mon avis, la présence inspire une confiance subconsciente. Par exemple, imaginez un entretien d'embauche avec un développeur Salesforce junior certifié ayant 6 à 12 expériences professionnelles et avec un développeur non certifié.  

Avis n°2 : La présence donne des avantages. 

L'expertise peut être prouvée sans certificats, mais leur présence donne quand même un certain avantage. Surtout lorsqu'il s'agit d'un produit spécifique tel que FSL, CPQ ou Pardot.  

Avis n°3 : Parfois c'est obligatoire mais la plupart du temps pas.

Habituellement, vous n'avez pas besoin d'un certificat pour prouver votre expertise. Vous avez peut-être beaucoup d'expérience et de compétences, mais vous n'avez pas besoin de passer un certificat. Lors de l'entretien, le client peut comprendre si vous connaissez votre domaine ou non sans certificat. Mais encore une fois, il y a des cas où cela est nécessaire. 

En résumé  

En conclusion, nous aimerions conclure que les administrateurs et développeurs Salesforce doivent obtenir un certificat Salesforce. Et les avantages en sont grands.

Vaut-il la peine de prouver son expertise ? Tout est question de présence. Mais avoir un certificat Salesforce ne signifie pas que vous possédez une expertise approfondie dans un tel domaine. Les connaissances et l'expérience acquises montrent votre compétence, tandis que les certificats peuvent la renforcer.     

Chez Routine Automation, nous avons plus de 40 Spécialistes certifiés Salesforce qui ont non seulement acquis des connaissances spécifiques et une expertise approfondie, mais qui l'ont également prouvé par des histoires de réussite et des certificats obtenus.