Responsable du marketing de contenu

Étudier notre audience cible, les enjeux de nos clients, les tendances du secteur, les recherches en ligne et les contenus de nos concurrents.

Développer et gérer une stratégie de contenu et un calendrier éditorial alignés sur notre positionnement et nos priorités commerciales.

Identifier les sujets utiles aux clients potentiels et renforcer la réputation d’expert de Routine Automation.

Créer et réviser des contenus B2B de qualité : articles d’experts, études de cas, prises de position, publications LinkedIn, pages web et supports commerciaux.

Interroger des consultants, développeurs, architectes et autres experts Salesforce, puis transformer leurs connaissances en contenus clairs, crédibles et centrés sur les enjeux métier.

Gérer l’ensemble du cycle éditorial, de l’idée et des recherches à la rédaction, la révision, la publication et la diffusion.

Publier et adapter du contenu pour le site Web Routine Automation et LinkedIn.

Effectuer des recherches de mots-clés et appliquer les bonnes pratiques SEO aux pages et aux articles du site.

Créer des visuels clairs et cohérents avec l’identité de la marque pour les contenus courants, à l’aide d’outils d’IA et de modèles existants.

Collaborer étroitement avec l’équipe commerciale pour répondre, dans les contenus, aux questions, besoins et objections des clients.

Suivre les performances des contenus, analyser les résultats et améliorer en continu le planning éditorial à partir des données.

Capacité à analyser et à comprendre comment les clients potentiels recherchent des solutions, évaluent les prestataires et prennent leurs décisions d’achat, puis à utiliser ces enseignements pour créer des contenus adaptés à chaque étape du parcours d’achat.

Capacité à comprendre les défis des clients et à transformer des connaissances techniques complexes en contenu clair, crédible et engageant.

Bonne maîtrise des formats, des fonctionnalités de publication et des bonnes pratiques de LinkedIn ; capacité à rédiger, mettre en forme, publier et optimiser des publications et des articles pour susciter l’engagement.

Un portfolio convaincant de contenus B2B en anglais que vous avez personnellement créés.

Expérience avérée dans l'élaboration de stratégies de contenu et la gestion de calendriers éditoriaux.

Connaissance pratique du référencement, de la recherche de mots clés et de l'analyse des performances du contenu.

Maîtrise des outils d’IA pour la recherche, la création et l’adaptation de contenus, ainsi que la production régulière de visuels.

Une approche concrète et autonome, avec la responsabilité de l’ensemble du cycle éditorial, de la recherche à la publication et à l’analyse.

Expérience dans les services informatiques, le conseil technologique, le SaaS ou les logiciels d'entreprise.

Au moins 3 ans d'expérience pratique en marketing de contenu B2B.

Excellentes capacités de rédaction et de révision en anglais, de niveau B2-C1.

Familiarité avec l'écosystème Salesforce ou d'autres technologies CRM.

Expérience en création de contenu pour des produits ou services techniques complexes.

Expérience dans la production de contenu YouTube ou dans la rédaction de scripts vidéo.

Expérience dans la création de supports d’aide à la vente : présentations, fiches de synthèse et témoignages clients.

Connaissance avancée du référencement et de l'analyse de contenu.

Un poste entièrement à distance, avec des horaires flexibles.

La responsabilité de la stratégie de marketing de contenu et la liberté de proposer, tester et développer vos idées.

Un impact visible sur la façon dont l’entreprise communique son expertise et attire des clients potentiels.

Une collaboration directe avec le PDG et l’équipe commerciale, ainsi que l’accès à des experts techniques expérimentés pour enrichir vos contenus.

Un budget dédié aux outils marketing, à la promotion du contenu, au développement professionnel et aux conférences sectorielles.

Le matériel nécessaire ou une indemnité pour votre propre équipement de travail.

Congés payés et congés de maladie.

Rémunération fixe compétitive avec révisions salariales régulières.